8员工不满无理解僱求助劳工局 银娱指不当行为定必严肃处理

新澳门博彩员工权益会连同银河娱乐(27)赌枱部员工,今天(24日)下午前往澳门劳工局表达诉求。该会指出,有8名银娱的监场主任及荷官,因被怀疑与2019年发生的荷官偷筹码事件有关,近期被公司展开内部调查,不过在未有交代任何调查结果前,在今年2月起8人陆续被公司解僱,该会认为公司的做法匪夷所思。就事件向银娱查询,银娱回复指,由于有关的执法部门亦正就涉及的相关事件进行调查,银娱现阶段没有其他补充,不过银娱定必会严肃处理,并且按照适用劳工法例规定,採取一切所需行动确保娱乐场公平公正运作。此外,权益会其后再到澳门博监局递信,促请当局放宽「赌枱限聚令」,助澳门赌收回升及加快经济復甦。

有到劳工局求助的银娱监场主任表示,自己在完全不知道公司的调查结果下已被解僱,她求助是希望知道「死因」,「想知佢(银娱)屈我嘅嘢调查成点样」,她又指,自己并没有收过任何的警告信,与公司人事部开会后,就被停职「十日八日」,再被无理解僱。她亦担心这次解僱后,会被列入赌场的黑名单内,以后难找工作。


新澳门博彩员工权益会理事长周锈芳表示,目前收到求助的被解僱员工,只是在荷官偷码事件期间,曾被公司安排在该赌厅当值,或只是认识涉事的同事,就在没有交代调查结果的情况下,被停薪留职数天后陆续被解僱,认为有关做法是「完全不合理」。


周锈芳又怀疑,银娱之所以会重提偷码事件作为解僱的理由,可能因在疫情下,博企人手过剩有关;加上政府近期呼吁博企停止无薪假计划,故博企才出此下策,借故解僱员工。她呼吁当局多与博企沟通,「我哋情愿继续放呢啲假,希望大家有啖饭食」。


银娱就事件回复时强调,一直以来,银娱积极配合澳门政府的人才培育政策,致力保障本地僱员的就业机会。银娱设有清晰的内部守则及相关监管机制,所有团队成员必须严格遵守有关守则及相关法例;任何不良或不当之行为,定必会严肃处理,并且按照适用劳工法例规定,採取一切所需行动确保娱乐场公平公正运作。由于有关的执法部门亦正就涉及的相关事件进行调查,银娱现阶段没有其他补充。


另外,澳门「赌枱限聚令」持续至今,该会收到不少员工反映,因赌客增多在执行上出现很大困难,周锈芳促请博监局重新考虑,在澳门与内地疫情稳定之下,解除相关限制,恢復以往赌枱座位及客人投注的规定,以便加快澳门经济復甦。此外,该会又建议,设于各赌场的核酸检测站可免费为博企员工提供检测,减轻员工负担。

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